KODO集团CSR宪章
第二版2024.10.15
1
环境政策
本公司的目标是通过销售有色金属产品以及回收和筛选有色金属废料（资源）的循环型商业模式，实现可持续发展的社会。具体措施如下。
- 强化循环型商业模式
- 本公司通过循环型商业模式，致力于资源的有效利用和降低环境负荷。在未来，我们将不断加强循环型系统，减轻整个供应链的环境负担，开展可持续的资源管理。
- 提高能源效率和减少CO2排放量
- 本公司将致力于提高商业活动中的能耗效率，减少CO2排放量。在回收利用工序和物流方面，我们将推广采用节能设备和可再生能源。
- 遵守环境相关的法律法规
- 本公司将遵守环境相关的法律法规和限制，在此基础上持续开展负责任的商业运营，努力保护环境。
2
劳动和人权政策
本公司将根据以下政策采取行动，以实现所有员工安全、安心、充分发挥能力的工作环境。
- 尊重多元化和增进相互理解
- 不管员工的性别、种族、国籍、年龄、残疾与否，本公司都将尊重具有不同价值观和背景的所有员工，并推动每个员工都能充分发挥其个性的工作环境。我们以认真听取员工的意见，努力营造相互尊重的公司文化为目标。
- 开展灵活的工作方式
- 本公司将致力于创造能够最大限度地发挥员工创造力的工作环境，开展灵活的工作方式。为了使员工能够根据自己的生活方式和业务内容选择最适合的工作方式，开展兼顾多元化的工作方式和提高生产率的环境建设。
- 尊重人权和确保安心、安全的工作环境
- 本公司尊重所有员工的人权，消除歧视和强迫劳动。我们还将致力于防止骚扰和不当待遇，确保安全舒适的工作环境。
- 开发能力和开展公正的评价
- 本公司将致力于帮助员工提高技能和职业发展。我们将提供培训和职业支持的机会，基于客观和可靠的数据，确立公平地评价所有员工的公正透明的人事流程，打造长期可持续发展的环境。
- 消除骚扰和歧视
- 本公司为所有员工提供公平、平等的环境，以实现无骚扰、无歧视的工作环境。我们对不公平待遇和歧视行为进行严肃处理，以确保员工能够安心工作的环境。
3
道德政策
本公司将在所有商业活动中保持高度道德标准，并根据以下行为准则履行社会责任。
- 消除作弊行为
- 本公司将制定道德行为标准，对全体员工开展道德教育，以实现没有作弊行为和违法行为的工作环境。对作弊行为采取适当的应对措施，以强化将风险防患于未然的体制。
- 确保透明度
- 在商业活动的决策及过程中，本公司将确保透明度，并向利益相关者准确而诚实地披露信息。此外，我们将确保所有员工都具备透明度的意识，落实适当的商业运营。
- 避免利益冲突
- 所有员工和管理层都将致力于避免利益冲突，做出公正的判断，以确保个人利益不会影响到公司利益。
- 开展公平竞争
- 本公司将开展自由而公平的竞争，在遵守法律法规的同时，参与公平的市场竞争。我们将消除不正当竞争和垄断性交易。
- 推动可持续的商业伙伴关系
- 本公司在选择供应商方面以长期合作伙伴关系为基础，关注工作环境和人权，开展公平透明的交易，并致力于构建可持续的供应链。
- 防止行贿受贿
- 本公司将禁止任何旨在获取不正当利益的行贿受贿行为，并保持商业活动的公平性。我们将避免提供、接受或要求不正当利益，并开展诚实的商业活动。