- 社員の働きやすさを重視した制度が魅力
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KODOには社員の働きやすさを考えた制度が多くあります。まず、コロナ禍にいち早く導入したリモートワーク。現在は週3出勤、週2在宅で定着しており、柔軟な働き方を促進しています。女性に関しては、総合職で活躍している方が多い一方、育休・産休が気兼ねなく取れ、その後に復職される方も少なくありません。また、各種資格の取得をサポートする制度もあります。
会社の雰囲気は自由で、堅苦しさがありません。20～30代の若手が比較的多く、コミュニケーションがとりやすいですし、年上の方とも気負いすることなく話せる、働きやすい環境だと思います。
非鉄金属と聞いてイメージが湧きにくい方もいると思いますが、入社後の教育プログラムが年々ブラッシュアップされており、「銅とは何か」「アルミとは何か」といった初歩から学ぶことで、当初のイメージが覆ると思います。来客時の接遇や電話応対など、社会人としてのマナーも身に付けられますので、業界未経験の方も安心して飛び込んで来てください！
＊取材は2024年10月当時の内容です。役職や在職等が変わっている可能性がございますこと、ご了承ください。
INTERVIEW
なぜこの場所を選び、どのような経験をし、何を志しているのか。
今、活躍中の社員が、業務にまつわるエピソードや価値観を語ります。
“堅守速攻”と、“やさしさ”。
顧客とも仲間とも信頼関係を築き、
仲間をあたたかく見守る環境
- 事業統括本部 営業本部
- 東北営業部 仙台営業所営業一課
- 課長 N.T
営業とのコンビで発揮するのは、
相手の要望に応える「共感力」
- 事業統括本部 営業本部 本店第一営業部
- 営業一課
- 主任 C.Y
「全体を見る力」を養うためフィリピンへ。
若手のパワーを活かせる環境づくりを。
- 事業統括本部営業本部 国際部
- コードーフィリピンインク
- 次長 A.K
「非鉄金属」は奥深い。
チャレンジを重ね、0.5歩ずつ成長する。
不具合の要因を追究する、
探偵のような仕事術。
社会情勢の変化には敏感に。
- リサイクル統括本部 物流本部 品質管理部
- 品質担当課
- 係長 K.K
社会を「縁の下の力持ち」で支えるKODOで、
社員たちを支える「縁の下の力持ち」的役割。